Monsen Elektro

Borettslagssatsningen Unik BRL er i godt driv. For tiden arbeider de på to borettslag i Fyllingsdalen, og til høsten startet de nytt prosjekt i Fana.  

Skjold borettslag ligger i Mårdalen, og var første gang innflytningsklart i 1971. Denne høsten skal hele røropplegget inkludert våtrom i 199 leiligheter rehabiliteres, og Unik VVS er valgt som hovedentreprenør.  

— Vi starter arbeidene i september 2022, og holder på frem til jul i 2023, forteller avdelingeleder Christer Skjerping.  

Med seg har han et godt drillet arbeidslag og en rekke søsterbedrifter fra Alliergruppen som underleverandører.  

— Etter en litt trå start har Borettslagsavdelingen nå vokst både i antall prosjekter og ansatte, så vi overlapper avslutningen på et prosjekt i Fylingsdalen med oppstarten på Skjold borettslag, forklarer Skjerping. 

Vinner på erfaring og godt omdømme 

Da anbudet for Skjold borettslag ble lyst ut  i 2021 ble det priset av fire entreprenører.  

 — Høsten 2021 gikk noen av oss videre til avklaringsmøter, før vi gikk i forhandlinger og Unik VVS vant anbudet.  

 AOGs borettslagsavdeling og Unik VVS fusjonerte som kjent i 2020. Dermed består arbeidsstokken av mange ansatte med solid erfaring fra denne typen prosjekter, med gode referanser. Og nettopp det er i følge Skjerping hovedårsaken til at de går seirende ut. 

 — Vi vinner ikke nødvendigvis anbudene på pris. Men vi har jobbet mye med BOB tidligere så de vet at vi er en veletablert, lokal aktør som leverer kvalitet og har gode rutiner for å ta vare på beboerne og styret i slike prosjekter. 

I tillegg trekker han frem evnen til å levere på fremdrift som avgjørende. 

— Alle er selvfølgelig opptatt av pris, men det er til syvende og sist fremdriftsplanen som er alfa og omega. Per dags dato har vi levert samtlige 3.500 bad vi har pusset opp på klokkelsettet, det scorer vi mye på.  

Rom for utvikling 

 Bransjen skriker etter fagfolk, og den siste tiden har Unik VVS, med lærlingsansvarlig Roger Askeland i spissen, hatt spesiell fokus på rekruttering. Det har resultert i seks nye voksenlærlinger bare det siste halve året.  

— At vi satser på yngre krefter handler selvsagt om at vi vil ta vår del av samfunnsansvaret, men også om at vi gjerne vil være med å utdanne de som skal bli våre egne ansatte. Vi er opptatt av at de lærlingene som viser engasjement og er motiverte får gode muligheter for å utvikle seg videre internt.  

Skryter av de ansatte 

 Christer Skjerping kom selv fra stillingen som  avdelingsleder for bad og kjøkken i Unik VVS. Da han ble leder for Unik BRL måtte han i en periode også fungere som prosjektleder.  

 — Etter en rekrutteringsprosess fikk vi på plass to nye prosjektledere, deriblant Helgi Johannsson, som vil få ansvar for arbeidet med Skjold borettslag. 

 Christer kunne dermed trekke seg litt tilbake og fokusere på avdelingslederjobben. 

— Jeg er fortsatt tungt involvert i prosjektene, men ikke lenger på daglig basis. 

 I tillegg til nevnte Helgi som prosjektleder, vil Roger Askeland være anleggsleder på Skjold borettslag, og Alexander Ludwig er BAS.  

 Et av rørlagene som i dag jobber på prosjektene i Fyllingsdalen vil bli med videre til Skjold. Til sammen vil omlag 25 fagpersoner være involvert i prosjektet og Skjerping har bare godord å si om gjengen sin.  

— Det er utrolig gøy å se bidraget fra alle hold! Hvordan alle ansatte er engasjert, nye personer kommer inn og blomstrer og de unge gjør en strålende jobb! Vi er virkelig sammen om det!